半个月之后，托儿所又多了十来个孩子。
　　大都是从别托儿所转来的。
　　这事说来也不奇怪，入冬以来天气严寒，很多托儿所的小朋友都生了病，毕竟这些托儿所都没有什么有效的取暖措施。
　　可他们向阳托儿所就不一样了，不但没有一个孩子生病，孩子们还都吃胖了。
　　像这种事情，大家口口相传，就传出来说是向阳托儿所老师们对孩子负责，教室里生着大暖炉，把孩子们托到这个托儿所，一点都不受罪。
　　但凡把孩子们送到托儿所的，通常都是职工家庭，即便不是职工家庭，也是家里经济条件说得过去的。
　　大家都不想上班的时候，再为孩子拖累，就尽可能的想给孩子选择一个合适的托儿所。
　　所以大家在得到消息之后，就把孩子往向阳托儿所转，不到一个月的时间，向阳托儿所多了快二十个学生，虽然又多招了两个老师，但他们现在总共有三十多个学生，那是绝对的盈利了。
　　光是孩子的托费都有一千多块了，除去房租水电煤，还有老师的工资，伙食费，各种杂费，月底结算，苏向婉挣了两三百。
　　虽然只有两三百，但对苏向婉来说这算是第一次盈利，这点钱在后世不值得一提，但在这个时代已经是普通工人三个月的工资了。
　　这已经比苏向婉预计的要好，她本来想着三个月之内怕是都挣不到什么钱，结果两个月就已经盈利了。
　　即便是他们托儿所已经三十多个孩子了，可还是有家长想把孩子往这里送。
　　把孩子送到他们托儿所，家长比较省心，而且孩子又不容易生病，还都吃胖了。
　　这样一来，他们托儿所就把附近那几个托儿所的生意给挤的差不多。
　　附近私立托儿所受到的影响很大，几乎每个托儿所都有学生转；而公立托儿所却是因为不收学费的缘故，受到的影响不大。
　　苏向婉也知道这么做，等于把旁边的托儿所都给得罪了。
　　但是没办法，有生意就有竞争。
　　这也是人之常情。
　　就算是这样向阳托儿所的名气也越来越大，几乎每天都有新生过来。
　　苏向婉跟老师们商量了一下，最后决定把托儿所分成两个班，分成小托班和大托班，然后再招两个老师。
　　本来他们托儿所有四间教室，正好可以分两个班，正好一个老师配两个保育员，一个班三个老师。
　　苏向婉不算是正式的老师，但平时拿个帮忙，她也可以到哪个班帮忙。
　　老师们也商量了一下，他们每个班最多招二十五个学生，全校五十个学生左右，就不能再扩招了，因为再招的话，他们就没法保证照顾好这些小朋友。
　　苏向婉就把商量的结果写成报告，贴在托儿所门外，一来是提醒那些家长，二来是如有需要，让家长们尽快把孩子脱掉过来，否则以后是进不来孩子了。
　　而他们托儿所的设施也不够，还要给每个孩子添加小床添加小床，现在差不多还有二十张小床的缺口，算一张小床，二三十块，这也得五六百的支出，如果分班，还要再增加一个采暖炉。